深圳市泰燃智能科技有限公司欢迎您!
Security smart home

燃气安全数智化整体解决方案商及专业制造商

预警+自动关阀+大数据

全国招商热线:

0755-21008987

联系我们

深圳市泰燃智能科技有限公司

全国招商热线: 0755-21008987

24小时服务热线:15323781349 / 15323851349

Email : tr_erwin@126.com

地址:深圳市龙华区大浪街道恒昌荣(星辉)科技园G栋A区6楼

首页  »  关于泰燃  »  泰燃动态

泰燃动态

打造训练有素的团队

来源:本站    发布时间:2017/10/10 11:58:55    点击量:
        A team is a group of people who agree on a goal and agree that the only way to achieve the goal is to together .翻译过来是“团队是为了一个共同的目标而一起努力的一群人。”作为一个团队,要想达到团队成员的共同目标,必须做到训练有素。“素”包含有“从来”“一向”“平素”的意思,亦即常规化。公司要想做大做强,就一定要有一支训练有素的队伍!那么打造一只训练有素的团队对于一个公司的发展就是至关重要的。

什么算是训练有素呢?我想从以下几个方面和大家分享。

 

一、一个训练有素的团队首要具备大局观,国际观。

我们不仅是要了解竞争对手在做什么,行业在做什么,更应该了解未来的趋势和世界当今最先进的技术。对未来的趋势有自己的看法,以及懂得如何用世界上最先进的技术。国际观不仅仅是要求我们站在技术的制高点看问题,还要求我们具备宏观思维,系统思维。遇到问题要站在系统的角度,去分析和解决,避免简单化和粗暴的方式去处理问题,避免本位主义,每一个人的任何决定都有可能影响到公司的整体运营。国际观更重要的体现在对思维模式的要求和个人能力的要求,比如系统性思维,互联网思维,创新的能力,独立分析和解决问题的能力,语言的能力,项目管理的能力等等,以后再和大家详细地分享这一部分。

 

二、一个训练有素的团队必须具备目标导向和过程创新。

做任何事情首先要想到的就是目标,哪怕是一次沟通,一个会议,没有目标地做事情,做事情的本身将毫无意义!没有目标除了获得思想上的懒散和行动上的懒惰还有什么益处呢?有目标就是向目标挑战,更是对自我的挑战,这是勇气和魄力的体现,是一个人、一个团队血性的体现。有目标就会有规划、计划,通过规划和计划去设计未来,去实现目标。规划、计划是实现目标的最有效的途径,在这个过程中,就需要有创新的精神,加上创新的翅膀,让规划、设计更加的高效。

 

三、一个训练有素的团队需要具备专业化的素养。

专业化体现在我们日常工作中的每一个细节,就像一个人的素养体现在生活中的方方面面一样,你的言行举止行为规范,做事的流程方法,接人待物的外在表现,遇到问题的处理方法等等。专业化不是有生俱来的,是需要在制度上去规范,流程上去约束,正是像一个人的素养是需要后天的培养一样。每一位员工代表的就是公司的形象,每一位员工的形象就是公司的整体形象,我们都要经常的问问我们自己,我能代表公司的水平吗?能代表公司的形象吗?我还有哪些方面做得不够需要提升的吗?谁能帮助我提升这方面的能力呢?我时常讲,时常地问大家,我们公司名字凭什么惯以“智能科技”这几个字?我们都要时时地拷问我们自己。专业化就像我们端碗拿筷子一样,缺乏了这一点,什么都是空谈。

 

四、一个训练有素的团队,必须有学习的能力作为后盾。

世界在进步,科技在高速发展,商业环境随时在变化,只有具备学习的能力,我们才能应对这个变化中的世界,墨守成规终将被淘汰。学习也是一种心态,一种开放的心态,进取的心态,推陈纳新的心态,空杯的心态,积极乐观的心态。有了这些良好的心态,我们才能从容的面对当下所遇到的困境、困惑、困难。我们还有很多地方需要去学习,先进的技术、科学的管理、创新的思维和能力、商业理论和技巧、甚至是为人处事这些基本的人生哲学。学习忌讳“已知型”的了解,很多时候我们说,这事情听说过啊,知道啊,了解啊,而缺乏全面性的深入探究。“已知型”的了解,对我们的思维和行为产生不了任何有价值影响,比如说互联网思维,你听说过,仅仅停留在听说的层面对我们的行为有什么益处呢?只有对它做了全面性的深入探究,它才有可能指引我们的行为。学习不是简简单单的活到老学到老,学习是一种智慧的选择,在我们的有限时间里,学到应该要学的东西,掌握到应该要掌握的技能,学习也是要分阶段的,我们应该有能力辨别在什么样的人生阶段,需要去学习哪些有价值的东西,早学晚学都起不到良好的作用,我说的所谓的作用,就是学到的这些知识,指引我们的行为。学习是一个庞大的课题,是人生的课题,希望在以后的工作中,学习中,我们相互学习这一点,共同进步。我们需在团队中营造良好的学习氛围,鼓励员工同事之间相互学习,为员工提供不断学习的机会。使“学不可以已”成为团队成员的共同信念。

 

五、一个训练有素的团队,必须有建全规章制度、奖励机制

建全的规章制度会使员工在工作中有据可依,有方向可寻。同时建立严格的奖罚制度,奖能鼓舞士气,罚要以一警百。所有的规章制度建立在利于团队发展的前提下。加强员工的荣誉感,使积极向上成为员工中的一种风气。

我们必须有意愿、有决心、能力把我们的团队培养成为训练有素的团队。这是一个卓越公司的需要,一个有素养的个人的需要,一个专业化人才的需要。我们必须统一思想,目标一致,行动一体,共同打造一个属于泰燃智能的训练有素的团队。

 

 

与大家共勉,谢谢!

 

               深圳市泰燃智能科技有限公司创始人、董事长:王自力

Copyright ©2020 深圳市泰燃智能科技有限公司  粤ICP备17038770号-1 【 网络营销服务商:企邦·QeBang】
深圳市龙华区大浪街道华宁路恒昌荣(星辉)科技园G栋A区6楼